年，余杭区卫生计生系统将通过事业单位招聘、择优签约、人才引进等方式拟计划招录各类人才近名，招聘岗位和条件如下：
医院-
医院-
医院-
医院-
医院-
余杭区妇幼保健院-
医院-、
余杭区疾病预防控制中心-
余杭卫生中等专业学校-
杭州市急救中心余杭分中心-
各镇街社区卫生服务中心（点击可查看大图）
近来，余杭卫计不断加大人才引进的力度，到年，将继续大力引进和招聘医疗卫生各级各类人才名，包括大力引进和招聘医疗卫生高层次人才、医疗卫生紧缺岗位专业人才、全日制普通高校医学类毕业生择优签约人才，柔性引进医疗卫生高层次人才等。区外引进和招聘的人才医疗卫生高层次人才A类人才国内外顶尖人才以一事一议的方式确定。
B类人才国家级领军人才①租房补助。每月元，补助年限3年。
②购房补助。共补助万元，分5年等额发放。
C类人才省领军人才①租房补助。每月元，补助年限3年。
②购房补助。共补助80万元，分5年等额发放。
D类人才市领军人才①租房补助。每月元，补助年限3年。
②购房补助。共补助60万元，分5年等额发放。
E类人才区领军人才①租房补助。每月元，补助年限3年。
②购房补助。共补助20万元，分5年等额发放。
F类人才区级高级人才①租房补助。每月元，补助年限3年。
②在享受第1条待遇基础上，另外增加补助，具体办法另行制定。
备注：以上购房补助与租房补助均不重复享受。
医疗卫生紧缺岗位人才①医疗卫生紧缺岗位人才享受相应人才类别待遇；
②在享受第1条待遇基础上，另外增加补助，具体办法另行制定。
备注：医疗卫生紧缺岗位包括儿科、妇产科、急诊重症（重症医学、急诊医学、院前急救）、感染科、五官科、精防科、麻醉科、医学影像（放射、B超）、病理科、康复科
全日制本科及以上高校毕业生（含归国留学人员）1.博士应届毕业生
①公共租赁住房补助，每月元，补助年限6年；
②生活安家补助，共6万元。
2.全日制硕士应届毕业生
①公共租赁住房补助，每月元，补助年限6年；
②生活安家补助，共5万元。
3.年1月1日后引进的世界前百名高校（根据权威机构公布名单确定）、国内原“”“”高校以及和我区全面合作的省内重点高校的全日制本科应届毕业生
①公共租赁住房补助，每月元，补助年限6年；
②生活安家补助，共4万元。
4.全日制应届本科生（不含第3条所述生源）
①公共租赁住房补助，每月元，补助年限6年。
备注：以上生活安家补助与公共租赁住房补助均不重复享受。
毕业5年以内医疗卫生紧缺岗位人才①从业补助。共补助3万元，分3年等额发放。
②毕业5年以内的优秀高校毕业生到我区西部5镇医疗卫生紧缺岗位工作的，另外增加补助，具体办法另行制定。
备注：优秀高校毕业生是指世界前百名高校（根据权威机构公布名单确定）、国内原“”“”高校以及和我区全面合作的省内重点高校的全日制本科应届毕业生；长三角地区（浙江、江苏及上海）及安徽省、江西省生源的全日制普通高校应届医学类本科及以上学历（学士及以上学位）省级优秀毕业生、校级优秀毕业生或三好学生、获国家励志奖学金1次或校级一等奖学金1次或校级二等奖学金2次的毕业生。
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来源：余杭区卫计局
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