春招进入最后阶段，人才的流向也成为各个「人才需求地」的重点。除了具有优越先天优势的「就业圣地」北上广深，各个二线城市也纷纷以政策塑造后天优势，吸引凤凰栖息自己的梧桐树。
3月以来，南京频频放大招吸引人才。首先，落户门槛降低：研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，可凭毕业证书落户，技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书落户。此外还有住房补贴、创业补贴等吸引着各类人才。武汉、成都、西安、长沙等城市纷纷向毕业生抛出橄榄枝，「送户口」、「送房补」、「免费租借办公区」等政策层出不穷。
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成医院产科医师
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点击成医院直接投医院1.心内科医师（紧缺人才）
2.外科学医师（紧缺人才）
3.皮肤科医师（紧缺人才）
4.口腔科医师（内科）（紧缺人才）
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医院1.新生儿科医师
2.急诊医学科医师
3.超声影像科医师
4.新生儿科学科带头人
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医院1.骨科医师
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3.放射科介入治疗医师
4.神经内科脑电图医师
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医院1.儿科
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3.心胸血管外科
4.神经外科学科带头人
5.麻醉科学科带头人
6.重症科学科带头人
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医院1.小儿骨科
2.皮肤科后备人才
3.五官科后备人才
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医院（医院）1.检验科医师
2.脑系科医师
3.消化肝胆科医师
4.口腔科医师
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天津中医院1.妇科医师
2.耳鼻喉科
3.泌尿外科
4.重症医学科
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重庆重庆医院1.临床护理
2.感染科医师
3.神经外科（NICU）医师1
4.神经外科（NICU）医师2
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重庆市公共卫生医疗救治中心1.普外科医师
2.病理科医师1
3.超声科医疗岗位
4.重症医学科（ICU）医师
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南京医院1.心内科医生
2.内分泌科医生
3.肛肠科医生
4.检验科医生
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医院1.眼科
2.超声科
3.护理
4.耳鼻喉科
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郑州医院眼科医生
皮肤科医生
预防保健科
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医院1.普外科医师
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医院风湿免疫科1.医院风湿免疫科专职科研人员1-2名
2.医院风湿免疫科在编医生1-2名
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苏州医院1.普外科
2.麻醉科
3.口腔科
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医院1.导医
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大连医院1.病理科医师
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大连医院1.精神科住院医师
2.精神科主治医师
3.外科医生
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