根据县域经济社会发展对人才的需求，现面向高校引进优秀毕业生，有关事宜公告如下：
一、基本原则坚持以用为本、按需引才、优中选优、专业对口的原则。
二、引进岗位及数额年计划引进综合类人才11人，具体为：投资评审中心引进2人，其中：金融学专业1人，工程造价、工程管理专业1人;学生资助管理中心引进1人，为工程造价、工程管理专业;互联网运营服务中心引进4人，为电子商务专业;林业总站引进2人，其中：林学专业1人，园林专业1人;水产总站引进1人，为水产养殖学专业;家畜繁育指导站引进1人，为动物医学专业。
肇源县年综合类人才引进计划表
三、引进条件1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
2、全日制统招本科以上学历(详见附表);
3、所学专业与岗位需求相同;
4、本科毕业生年龄25周岁以下(年1月1日以后出生)，研究生毕业生年龄30周岁以下(年1月1日以后出生);
5、应届毕业生及在改派期之内的往届毕业生;
6、无任何违法违纪行为及其他不良表现;
7、符合岗位要求的其他条件。
四、引进办法(一)信息发布。通过省内高校就业网站、肇源政府网站( (二)报名时间及方式。采取招聘会现场报名和办公室报名相结合的方式。招聘会报名以各高校春秋两季校园招聘会及专场招聘会时间为准，具体见各高校就业网站发布的公告。办公室报名：上半年报名时间为5月4日至5月13日(受理年应届毕业生以及往届毕业生报名)，下半年报名时间为11月21日至11月25日(受理年应届毕业生以及往届毕业生报名)。报名地点为肇源县委组织部人才办。报名人员持相关有效证件及报名材料进行报名，每人限报一个岗位，报名结束后，一律不得再调整报名志愿。
报名时本人需提交以下材料：
1、个人简历;
2、《肇源县人才引进信息表》;
3、身份证原件及复印件;
4、二寸近期同版免冠彩色照片4张;
5、普通高等学校新生录取名册、在校就读成绩单原件;
6、往届毕业生提供毕业证书原件及复印件;
7、具备职业资格人员提供资格证书原件及复印件。
(三)资格审查。资格审查贯穿于引进工作全过程，由县人才引进工作领导小组办公室组织进行审查。报名人员应如实提供相关信息及材料，往届毕业生现场查验中国高等教育学生信息网(学信网)《学籍学历在线验证报告》，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消引进资格。资格审查通过人员在所报考岗位产生竞争的条件下，进入能力测评。根据通过资格审查人数相应减少该岗位的引进人数或取消该岗位的引进计划，原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和引进单位同意后，可调剂到专业相同的引进岗位参加能力测评。
(四)能力测评。能力测评采取结构化面试方式进行，能力测评内容根据岗位特点和专业实际设置。
(五)拟引进人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优选录。如同一引进岗位能力测评成绩出现并列时，专业能力成绩高的优先引进。能力测评成绩低于60分的，不予引进。
(六)签订协议。与拟引进人选签订三方协议。
(七)考核。由用人单位主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现、是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。
(八)体检。由用人单位主管部门组织对考核合格人员进行体检。体检项目和标准参照黑龙江省国家公务员体检有关政策规定执行。体检费用由拟引进人选自理。
(九)公示。拟引进人选在肇源政府网站等媒体公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。
(十)其他事宜。考核、体检、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
五、人员管理1、经公示无异议者，按照规定程序办理引进手续。纳入县事业单位编制，实行聘用合同制管理。
2、实行试用期制，试用期为六个月。试用期满经用人单位主管部门考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
3、引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理。
六、相关待遇1、落实编制。按照编制部门按编设岗，人岗统一的规定，进入肇源县相应单位的事业编制。
2、工资待遇。工资待遇按照国家招录到事业单位的相应学历毕业生标准执行。
3、其他待遇。全日制统招普通高等院校硕士以上学历、全日制统招“工程”院校本科一表以上学历和相应学位的引进人才，婚前每月给予食宿补助元。硕士研究生学历以上的引进人才，一次性给予安家费2万元。在培养和使用上直接纳入科级后备干部队伍管理，优先选派业务学习和挂职;符合职称晋升条件的，优先推荐晋升。
七、其他事宜1、本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作办公室负责解释。
2、联系方式：邮箱：zyxrcgz
. 坚持以用为本、按需引才、优中选优、专业对口的原则。二、引进岗位及数额年计划引进卫生类人才43人。具体为：医院引进30人，其中：临床医学专业17人，麻醉学专业2人，精神医学专业1人，医学影像学专业5人，口腔医学专业1人，中医学专业1人，药学、中药学专业1人，病理学专业2人;医院引进10人，其中：中医学、中西医临床医学专业3人，临床医学专业3人，医学检验专业1人，医学影像学专业2人，公共事业管理专业1人;县疾控中心3人，其中：医学检验专业2人，临床医学专业1人。
肇源县年卫生类人才引进计划表
序号
主管部门
单位名称
单位性质
经费形式
岗位名称
需求数量
岗位要求
学历
专业
岗位性质及具体要求
1
卫生局
医院
事业
财政差额
急诊
3
全日制统招本科二表A以上学历
临床医学
不限
2
卫生局
医院
事业
财政差额
ICU
2
临床医学
不限
3
卫生局
医院
事业
财政差额
内科
2
临床医学
内科方向优先
4
卫生局
医院
事业
财政差额
外科
4
临床医学
外科方向优先
5
卫生局
医院
事业
财政差额
妇产科
2
临床医学
妇产科方向优先
6
卫生局
医院
事业
财政差额
儿科
2
临床医学
儿科方向优先
7
卫生局
医院
事业
财政差额
五官科
2
临床医学
眼科或耳鼻喉方向优先
8
卫生局
医院
事业
财政差额
麻醉科
2
麻醉学
临床医学（麻醉方向）也可
9
卫生局
医院
事业
财政差额
精神科
1
精神医学
临床医学（精神医学方向）也可
10
卫生局
医院
事业
财政差额
影像科
5
医学影像学
不含医学影像技术
11
卫生局
医院
事业
财政差额
口腔科
1
口腔医学
不限
12
卫生局
医院
事业
财政差额
中医科
1
中医学
中医内科方向
13
卫生局
医院
事业
财政差额
药剂科
1
药学、中药学
不限
14
卫生局
医院
事业
财政差额
病理科
2
病理学
临床医学（病理学方向）也可
15
卫生局
医院
事业
财政差额
中医科
3
中医学、中西医临床医学
中医内科方向
16
卫生局
医院
事业
财政差额
医疗科
3
临床医学
不限
17
卫生局
医院
事业
财政差额
检验科
1
医学检验
不含医学检验技术
18
卫生局
医院
事业
财政差额
影像科
2
医学影像学
不含医学影像技术
19
卫生局
医院
事业
财政差额
管理科
1
公共事业管理
不限
20
卫生局
县疾控中心
事业
财政全额
实验室
1
医学检验
不含医学检验技术
21
卫生局
县疾控中心
事业
财政全额
体检科
1
医学检验
不含医学检验技术
22
卫生局
县疾控中心
事业
财政全额
保健门诊
1
临床医学
不限
三、引进条件1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
2、全日制统招本科以上学历(详见附表);
3、所学专业与岗位需求相同;
4、本科毕业生年龄25周岁以下(年1月1日以后出生)，研究生毕业生年龄30周岁以下(年1月1日以后出生);
5、应届毕业生及在改派期之内的往届毕业生;
6、无任何违法违纪行为及其他不良表现;
7、符合岗位要求的其他条件。
四、引进办法(一)信息发布。通过省内高校就业网站、肇源政府网站( (二)报名时间及方式。采取招聘会现场报名和办公室报名相结合的方式。招聘会报名以各高校春秋两季校园招聘会及专场招聘会时间为准，具体见各高校就业网站发布的公告。办公室报名：上半年报名时间为5月4日至5月13日(受理年应届毕业生以及往届毕业生报名)，下半年报名时间为11月21日至11月25日(受理年应届毕业生以及往届毕业生报名)。报名地点为肇源县委组织部人才办。报名人员持相关有效证件及报名材料进行报名，每人限报一个岗位，报名结束后，一律不得再调整报名志愿。
报名时本人需提交以下材料：
1、个人简历;
2、《肇源县人才引进信息表》;
3、身份证原件及复印件;
4、二寸近期同版免冠彩色照片4张;
5、普通高等学校新生录取名册、在校就读成绩单原件;
6、往届毕业生提供毕业证书原件及复印件;
7、具备执业资格人员提供资格证书原件及复印件。
(三)资格审查。资格审查贯穿于引进工作全过程，由县人才引进工作领导小组办公室组织进行审查。报名人员应如实提供相关信息及材料，往届毕业生现场查验中国高等教育学生信息网(学信网)《学籍学历在线验证报告》，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消引进资格。资格审查通过人员在所报考岗位产生竞争的条件下，进入能力测评。根据通过资格审查人数相应减少该岗位的引进人数或取消该岗位的引进计划，原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和引进单位同意后，可调剂到专业相同的引进岗位参加能力测评。
(四)能力测评。能力测评采取结构化面试方式进行，能力测评内容根据岗位特点和专业实际设置。
(五)拟引进人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优选录。如同一引进岗位能力测评成绩出现并列时，专业能力成绩高的优先引进。能力测评成绩低于60分的，不予引进。
(六)签订协议。与拟引进人选签订三方协议。
(七)考核。由用人单位主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现、是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。
(八)体检。由用人单位主管部门组织对考核合格人员进行体检。体检项目和标准参照黑龙江省国家公务员体检有关政策规定执行。体检费用由拟引进人选自理。
(九)公示。拟引进人选在肇源政府网站等媒体公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。
(十)其他事宜。考核、体检、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
五、人员管理1、经公示无异议者，按照规定程序办理引进手续。纳入县事业单位编制，实行聘用合同制管理。
2、实行试用期制，试用期为六个月。试用期满经用人单位主管部门考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
3、卫生类引进人才到岗后，从具备执业资格报考条件之日起三年内，未取得相应执业资格和资质的，服从卫生系统调剂岗位。
4、引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理。
六、相关待遇1、落实编制。按照编制部门按编设岗，人岗统一的规定，进入肇源县相应单位的事业编制。
2、工资待遇。工资待遇按照国家招录到事业单位的相应学历毕业生标准执行。
3、其他待遇。全日制统招普通高等院校硕士以上学历、全日制统招“工程”院校本科一表以上学历和相应学位的引进人才，婚前每月给予食宿补助元。硕士研究生学历以上的引进人才，一次性给予安家费2万元。在培养和使用上直接纳入科级后备干部队伍管理，优先选派业务学习和挂职;符合职称晋升条件的，优先推荐晋升。
七、其他事宜1、本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作办公室负责解释。
2、联系方式：邮箱：zyxrcgz
. 坚持以用为本、按需聘用、优中选优、专业对口的原则。二、聘用岗位及数额年计划聘用教师45名，其中语文4名、数学5名、英语5名、物理5名、化学5名、生物5名、政治3名、历史4名、地理3名、体育3名、音乐2名、美术1名。
大庆市肇源县第一中学年教师聘用计划表
三、聘用条件1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
2、国家统招一表录取的本科及以上学历的毕业生(含年高校毕业生);
3、所学专业与岗位需求相同;
4、年龄在35周岁以下(年1月1日以后出生);
5、具有高中及以上层次教师资格证书;
6、无任何违法违纪行为及其他不良表现;
7、符合岗位要求的其他条件。
四、聘用办法(一)信息发布。通过省内高校就业网站、肇源政府网站( (二)报名时间及方式。采取县内集中报名和高校招聘会现场报名两种方式。县内上半年集中报名时间为年5月4日至5月6日，受理年应届毕业生以及往届毕业生报名;下半年集中报名时间为年11月28日至11月30日，受理年应届毕业生以及往届毕业生报名，报名地点在肇源县教育局会议室。春季高校校园招聘会受理年应届毕业生以及往届毕业生报名;秋季高校校园招聘会受理年应届毕业生以及往届毕业生报名。
报名时本人需提交以下材料：
1、个人简历;
2、《肇源县教师聘用信息表》;
3、身份证原件及复印件;
4、二寸近期同版免冠彩色照片4张;
5、普通高等学校新生录取名册、在校就读成绩单原件;
6、往届毕业生提供毕业证书原件及复印件;
7、教师资格证书原件及复印件。
(三)资格审查。资格审查贯穿于聘用工作全过程，由县教师聘用工作领导小组办公室工作人员进行审查。应聘者报名时应如实提供信息和相关材料，往届毕业生现场进行网上学历认证。凡发现应聘者与拟聘用岗位要求资格条件不符以及聘用过程中弄虚作假的，取消聘用资格，视情节承担相应责任。
(四)能力测评。报名通过资格审查人员，在所报考岗位产生竞争条件下，进行能力测评。能力测评满分分，能力测评采取试讲和答辩方式进行。
(五)拟聘用人选确定。按照能力测评成绩从高到低的顺序，择优聘用。如出现同一聘用岗位能力测评成绩并列时，试讲成绩高的优先聘用，能力测评成绩低于60分的，不予聘用。拟聘用人选为应届毕业生的签订三方协议。
(六)考核。由用人单位主管部门对拟聘用人选进行政审考核。主要考察拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、现实表现、是否有违纪违法等情况，并对档案进行审查。
(七)体检。由用人单位主管部门组织对考核合格人员进行体检。体检项目和标准参照黑龙江省国家公务员体检有关政策规定执行。体检费用由拟聘用人选自理。
(八)公示。拟聘用人选在肇源政府网站等媒体公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。
(九)其他事宜。考核、体检、公示等环节出现影响聘用问题，拟聘用人选减少时均不递补。
(十)签订聘用合同。
五、人员管理1、对聘用人员实行聘用合同制管理，合同期内不允许调动。合同期满后，在政策允许条件下，考核合格的续签聘用合同。
2、实行试用期制，试用期为六个月。试用期满经用人单位主管部门考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
3、聘用人员在聘用单位工作不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理，解除聘用合同。
六、相关待遇聘用期间参照在编人员兑现工资和“五险一金”。聘用人员达到中级评职晋级年限时，经考核合格的兑现中级职务工资;聘用人员达到高级评职晋级年限时，经考核优秀的兑现高级职务工资。全日制统招普通高等院校硕士以上学历、全日制统招“工程”院校本科一表以上学历和相应学位的引进人才，婚前每月给予食宿补助元。硕士研究生学历以上的引进人才，一次性给予安家费2万元。
七、其他事宜1、本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作办公室负责解释。
2、联系方式：-邮箱：zyxrcgz
. 语文2人、数学3人、体育1人、音乐2人、美术1人。 报名时间：年4月25日--5月2日
报名地点、前哨农场教育科周校长-
报名要求：1、报考者报名时须提交以下资料：
(1)报考者须持学历证书及学位证、教师资格证、普通话等级证原件和复印件(应届毕业生在未拿到毕业证时，必须持所在学校证明，如在考核时发现报考者所发学历证书与学校证明不符时，取消其聘用资格，责任自负)。
(2)报考者须持身份证原件和复印件、近期免冠一寸彩照3张。
(3)对报考者资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现弄虚作假行为，一经查实，取消其相应资格。
哈尔滨市第九中学校国际部招聘12人公告所需专业：数学、物理、化学、经济、生物、英语
招聘人数：每科2人
学历要求：师范类大学本科及以上学历
工作岗位：国际部双语教师
岗位要求：大学英语四级以上，有教师资格证，熟悉A-Level课程者优先
招聘原则：择优录用
请将个人简历发送至：qq. 哈尔滨市第九中学建校于年，六十余年来桃李满天下，不是哈市省重点高中前三甲,还是百姓心目中信得过的品牌学校。现有江南、松北两个校区，占地面积近六万平方米，是一所教学质量突出，办学特色鲜明，与国际接轨的省级重点中学和省级示范性高中，教学设施及场馆省内一流。哈尔滨学院公开招聘46名教师公告报名时间：年4月15日起开始报名。
联系人：哈尔滨学院人事处柳老师李老师
报名邮箱：hrbursc
hrbu.edu.cn();()
报名程序：1、下载并填写“报名表”
2、以“附件”形式提交下列材料(要求：图片格式为jpg或gif，图片大小不超过k)：
(1)个人简历，包括个人近期照片、基本情况、学习及工作经历、应聘岗位、联系方式等;
(2)本人二代身份证、各时期学历、学位证书、报到证、专业技术职务聘书等证书的扫描件;
(3)大学及研究生阶段成绩单、外语及计算机专业技能证书的扫描件;
(4)科研论文或课题项目相关材料;
(5)能反映本人业绩水平的其他证明材料。
通过电子邮件报名应聘人员根据招聘岗位要求，将填写完整的“报名表”和“附件”通过电子邮件发至报名邮箱：hrbursc
hrbu.edu.cn。不接受现场报名，敬请谅解。
年4月1日至5月20日。报名方式：应聘人员需要登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站( 1.应聘人员可以在省内各高等医学院校举办的供需招聘见面会上现场报名、资格审查。
2.应聘人员也可以到拟应聘单位所在县(市、区)卫生计生局现场报名、资格审查(招聘单位地址、联系人和联系电话详见附件3)。
政策-(黑龙江省卫生计生委基层卫生处)
-(黑龙江省卫生计生委人事处)
来源：大庆网（dqdaily.北京中科白瘕风医院是正规白癫疯能吃枣子吗
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