河南招聘洛阳洛宁一高中招聘合同制教师招聘

河南招聘

河南事业单位

一、洛阳洛宁一高中招聘合同制教师招聘公告

二、医院招聘医师、护理等公告

三、洛阳幼儿师范学校招录编制备案制教职工

为深化教育人事制度改革，探索和创新教师队伍建设模式，满足一高中扩建后教育教学工作的实际需要，促进我县高中教育事业健康快速发展，经县政府研究同意，决定面向高等院校公开招录合同制高中教师91名。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案：

　　一、组织领导

　　招录教师工作在县委、县政府的领导下，由县招聘合同制教师工作领导小组组织实施。

　　二、招录办法

　　成立招聘工作小组，组织政治素质好、业务能力强的专家评委和工作人员分赴高等院校进行招录工作。

　　三、招录原则

　　根据招聘计划，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。

　　四、招录计划

　　年计划招录合同制高中教师91名。其中语文6名、数学9名、英语10名、物理14名、化学8名、生物12名、政治8名、历史7名、地理10名、体育1名、信息技术2名、音乐2名、美术2名。

　　五、招录范围和对象

　　1.省内外国家计划内统一招录的全日制师范类二本及以上学历的应往届毕业生;

　　2.所学专业与招录专业一致或相近的非师范类二本及以上学历的应往届毕业生，且具有相应专业的高中教师资格证。

　　六、招录条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;

　　3.截止年6月30日年龄在28周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽到32周岁);

　　4.具有相应专业的高中教师资格证。

　　5.身体健康，符合《国家教师资格认定条例》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件;

　　6.有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的，不予招录。

　　七、招录程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间、地点：

　　具体时间、地点以洛宁县招聘合同制教师工作领导小组正式发布的时间地点为准。

　　2.报名办法：采取现场报名的方式进行。报考者须持本人有效身份证、毕业证(应届生须学校出具的应届毕业生证明)、与报考学科相应的教师资格证明、就业协议书等相关证明(证件)，按照公布时间要求到报名地点报名。报名时填写《洛宁县一高中招录合同制教师报名登记表》，经资格审查合格后，进入面试程序。

　　资格审查贯穿于招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　(二)面试

　　面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

　　(三)试讲

　　评委在现行高中教材相应学科教材中随机抽取一课，考生准备20分钟，讲授15分钟的微型课，试讲满分分。试讲成绩低于70分者不予录用。

　　(四)确定初步人选

　　根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选;聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入体检程序。

　　(五)体检

　　按照《教师资格认定条例》规定的体检标准，医院进行体检，并出具体检报告书。

　　(六)考察

　　通过查阅考生档案和向考生所在院(系)了解情况，了解考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实。

　　(七)录用

　　体检、考察和资格复查合格者，招聘小组根据试讲成绩及招录计划，分学科按照从高分到低分的顺序确定录用人选，签订就业协议和劳动合同。

　　(八)待遇

　　1.招聘的合同制教师属“”、“”院校本科毕业生的，与学校签订书面合同(不少于3年)后，一次性给予生活补贴1万元;硕士、博士研究生与学校签订书面合同(不少于3年)后，分别一次性给予3万元和5万元的生活补贴。

　　2.合同制教师个人工资包括个人基本工资、绩效工资和合同制教师补贴。个人基本工资和绩效工资标准及调整参照在编在岗同职级岗位的教师执行。为稳定合同制教师队伍，增设合同制教师补贴，合同制教师补贴按照个人基本工资加绩效工资总额31%的数额标准补贴给个人。

　　3.用人单位(学校)负责为合同制教师建立个人工资账户、社会保险账户和住房公积金账户。用人单位(学校)负责将个人按一定比例缴纳的各项社会保险费、住房公积金直接从合同制教师个人工资中扣除，连同单位所缴部分分别为合同制教师办理社会保险和住房公积金手续。

　　4.合同制教师的社会保险(基本养老保险金、基本医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、失业保险金)缴纳基数参照教育系统在编在岗教师同职级人员标准执行，并随社会保险政策的变化及时调整;住房公积金以个人基本工资加绩效工资为基数按在编在职教师相同比例缴纳。

　　5.经费拨付：合同制教师的岗位经费，在岗位聘用人数核准后，由县财政局足额拨付给用人单位(学校)。

　　八、招录纪律

　　招录工作在县委、县政府的领导下，在县招聘合同制教师工作领导小组指导监督下，严格按照招录条件和程序进行。在招录过程中严禁私自放宽条件、简化程序;专家评委应按照评分标准，客观、公正地对应聘人员进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，并视情节轻重，给予相关责任人必要的纪律处分。

　　附件：洛宁一高中年暑假新学期教师缺编情况.docx

　　洛宁县合同制教师管理暂行规定.doc

　　年洛宁一高中招聘合同制教师实施办法.doc

　　洛宁县招聘合同制教师

　　工作领导小组

　　.12.26

医院始建于年，是一所集医疗、急救、科研、教学、预防保健、康复、医养为一体的医院，医院占地面积亩，建筑面积7.5万平方米，开放床位张，是河医院、郑州黄河护理学院实习基地，是郑州(新郑)医保、新农合、工伤保险、生育保险、医院以及河南省智障医院、郑州市脑瘫、智障、精神残疾医院。

　　医院拥有职工0余名，其中中高级职称人，硕士研究生58人。医院设有心血管科、肺病科、脑病科、老年病科、肝胆脾胃科、糖尿病科、康复科、肿瘤科、肾内科、精神病科、儿科、妇科、产科、骨伤科、普外科、神经外科、五官科、皮肤科、疼痛科、男科等二十八个临床病区及门诊、层流超净化手术室以及急救中心、重症监护室、微创介入诊疗中心、血液净化中心、健康体检中心和老年养护中心，确保各类来院病人得到及时诊疗及救治。

　　医院设有检验中心、影像中心等二十余个辅助科室，拥有西门子3.0T超导磁共振、飞利浦16排螺旋CT、西门子大型C臂等大中型先进设备余台、中医设备余台。

　　医院战略联盟成员单位，医院定期邀请北京、上海医疗专家来院指导。建院以来，医院先后荣获“国家医院、全国医院”等荣誉称号。

　　因医院业务发展需要

　　现招聘以下人员

　　眼科

　　要求：

　　◆本科以上学历;

　　◆有执业医师以上职称;

　　◆身体健康、品行端正、技术精湛、业务熟练;

　　◆有较强的沟通表达、团队协作能力;

　　◆有工作经验及相关资格证者优先;

　　◆工资待遇面议。

　　医师

　　要求：

　　◆临床专业、公共卫生专业;

　　◆本科以上学历;

　　◆有执业医师或助理医师以上职称;

　　◆身体健康、品行端正、技术精湛、业务熟练;

　　◆有较强的沟通表达、团队协作能力;

　　◆有工作经验及相关资格证者优先;

　　◆工资待遇面议。

　　护理

　　要求：

　　◆大专以上学历。

　　◆1.6米以上，形象气质佳。

　　◆身体健康、品行端正、熟练掌握内外科护理常规等各项技术操作。

　　◆有较强的沟通表达、团队协作能力;

　　◆有工作经验及相关资格证者优先;

　　◆工资待遇面议。

　　医政管理

　　要求：

　　◆中医专业;

　　◆大专以上学历;

　　◆身体健康、品行端正、形象气质佳;

　　◆有较强的沟通表达、团队协作能力;

　　◆有工作经验及相关资格证者优先;

　　◆工资待遇面议。

　　会计

　　要求：

　　◆大专以上学历;

　　◆有会计证及工作经验者优先;

　　◆身体健康、品行端正、有较强的团队协作能力;

　　◆工资待遇面议。

　　选对事业，和最好的团队为伴

　　医院，期待你的加入

　　报名方式

　　请将您的个人简历、资格证、身份证、毕业证、学历(学位)证书、获奖证书等材料(复印件或电子邮件)发送至电子邮箱，我们将根据您的资料进行初期筛选，然后尽快安排您面试，一经录用待遇从优!

　　联系人：张老师

　　联系-、-

　　电子邮箱：xzszyyrsk

洛阳幼儿师范学校施行编制备案制试点工作实施方案

为了满足洛阳幼儿师范学校发展需求，根据《洛阳市机构编制委员会关于印发关于公益二类事业单位开展编制备案制试点的实施意见（试行）的通知》和《洛阳幼儿师范学校施行编制备案制试点工作实施方案》精神，切实做好年度编制备案制教职工招录工作，现制定实施办法如下：

　　一、组织领导

　　招录编制备案制教职工工作在市委、市政府的领导和市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育局的监督指导下进行，由洛阳幼儿师范学校组织实施。

　　洛阳幼儿师范学校成立由班子成员、各科室负责人、工会委员等组成的编制备案制试点工作领导小组，设立招录办公室，明确责任分工，健全完善工作制度和工作标准，精心组织，协同配合，积极稳妥地组织实施此项工作。

　　二、招录原则

　　根据招录计划，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。

　　三、招录方式及计划

　　年度编制备案制教职工招录工作按直接招录和考试招录相结合的方式进行。共招录编制备案制教职工35名，其中计划直接招录25名，剩余计划考试招录。此次招录只接受网上报名，每人限报一个岗位。具体招录计划如下：

　　（一）教学岗位30名

　　（二）教学辅助岗位5名

　　四、组织实施

　　（一）直接招录

　　1．范围和对象

　　（1）国家重点（工程）师范院校--北师大、东北师大、华东师大、南京师大、华中师大、湖南师大、华南师大、陕西师大、西南大学（西南师大）等9所年应届全日制师范类硕士研究生及以上毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）；

　　（2）天津师大、浙江师大、河南大学、河南师大、山东师大、吉林师大、辽宁师大、重庆师大、四川师大、洛阳师院等10所师范院校年应届全日制硕士研究生及以上毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生）。

　　（3）体育、音乐、美术、舞蹈等专业教师，可从我国重点体育、音乐、美术、舞蹈专业院校年应届全日制硕士研究生中招录。体育院校有：北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、成都体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、南京体育学院、西安体育学院、天津体育学院；音乐院校有：中央音乐学院、上海音乐学院、武汉音乐学院、中国音乐学院、沈阳音乐学院、四川音乐学院、天津音乐学院；美术院校有：中国美术学院、中央美术学院、清华大学美术学院、西安美术学院、天津美术学院、广州美术学院、四川美术学院；舞蹈学院有：北京舞蹈学院、解放军艺术学院舞蹈系、中央民族大学舞蹈学院、上海戏剧学院舞蹈学院、南京艺术学院舞蹈学院、四川音乐学院舞蹈学院。

　　（4）报考教学辅助岗位的考生，应具有全日制本科及以上学历和相应的从业资格证书。招录领导小组可到相关院校进行直接招录。

　　2．招录条件

　　（1）拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；

　　（2）具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；

　　（3）硕士研究生截止年6月30日年龄在32岁以下（教辅岗位本科毕业生年龄截止到28岁，有从业经历者，年龄可放宽至35岁）；

　　（4）报考教学岗位者，要求本硕同一专业，并具有与申报职位层次、专业相一致的教师资格证，报考教辅岗位者应具有与其专业相一致的从业资格证；

　　（5）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

　　（6）具备教职工任职的其他条件；

　　（7）具有双语教学能力或更高层次学历的，同等条件下，优先录用；

　　（8）有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报考。

　　3．招录程序

　　（1）报名及现场确认

　　①报名

　　招录小组采用适当的方式发布招录信息。应考人员洛阳幼儿师范学校（lyys），进入菜单“学校信息”——“人事招聘”填写报名信息。网络报名时间：年1月25日上午8:30至1月31日下午17:30。

　　②现场确认

　　现场确认地点：洛阳幼儿师范学校办公楼三楼会议室。

　　现场确认时间：年2月1日至2月3日每天上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。报名人员需携带以下材料进行现场审核：

　　A.身份证；

　　B.在校期间成绩单；

　　C.与所报岗位相一致专业、层次的资格证；

　　D.报考教辅岗位的，已就业人员，需提供原单位同意报考的证明；

　　E.近期免冠2寸证件照2张。

　　以上材料除照片外均需原件及复印件2份（A4纸复印），不符合条件或材料不齐者，一定不要来学校进行现场确认。

　　③领取准考证

　　审核通过后现场领取准考证。

　　④资格审查

　　资格审查工作贯穿于招录的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招录学科所要求的资格条件不符，或者提供虚假材料的，即取消其招录资格。

　　（2）面试

　　面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。时间为10分钟，面试满分分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

　　（3）试讲

　　应聘教师岗位者，由评委在现行相应学科教材中随机指定一课，考生准备30分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分分。试讲成绩低于70分者不予录用。应聘教学辅助岗位者，由评委随机抽取跟岗位工作一致的题目，进行15分钟的从业能力测试。

　　（4）确定初步人选

　　总成绩=面试成绩×40%+试讲成绩×60%。根据招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。

　　（5）双向选择

　　招录单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入体检程序。

　　（6）体检

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[5]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[7]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[]19号）和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（年修订试行）的通知》（豫教资办[]8号）的规定进行。

　　因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。合格人员确定为拟录用人员，进入考核环节；体检不合格者取消录用资格。

　　（7）考核

　　体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[6]号）的规定进行考核。通过查阅考生档案，向考生所在院（系）了解情况等方式，掌握考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实，由毕业生所在毕业院校出具考生平时表现鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录者为拟录用人员，签订就业协议书。

　　（8）资格复查

　　拟录用人员于7月10日前将本人学历、学位、教师资格等证书递交至洛阳幼儿师范学校办公室，市人社局、教育局按照招录条件进行资格复查。体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员，进入公示环节；资格复查不合格人员取消录用资格，解除就业协议。

　　（9）公示

　　对录用人员在洛阳幼儿师范学校官方网站（ 　　（10）录用

　　公示期满无异议者，签署编制备案制聘用合同，市人社、编制、教育部门、招录单位按《实行编制备案制试点工作实施方案》要求进行管理。新招录人员试用期1年。

　　（11）违约责任

　　凡进入录用程序，与招录单位签订就业协议的，如有中途违约者，需向招录单位缴纳违约金人民币0元整。

　　（二）考试招录（考试招录实施办法待定）

　　五、招录纪律

　　招录小组应在市人力资源和社会保障局、教育局的指导下，严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件，简化程序；专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人必要的纪律处分。若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由市纪委全程监督。

联系-王老师-吴老师

监督-

洛阳市机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局

洛阳市财政局洛阳市教育局

　　 　　年12月19日

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