不止是三甲还有高额津贴贵阳市第二人民医

医院全景图

医院是一所拥有近80年历史的医院,原址位于老城区市南路,年10月搬迁至观山湖区金阳南路现址,同时医院。

医院编制床位张,实际开放床位张,设有34个临床科室、8个医技科室。现有职工人,其中高级职称专业人员人,博士、硕士生研究生余人,省管专家2人、国家二级专业岗1人、市管专家8人、区管专家6人。

医院坚持走“大综合、强专科”发展战略,不断加强学科建设及内涵质量建设,拥有多个省级、市级临床重点学(专)科及医疗专业质控中心。

医院医院、医院、全国青年文明号、省级“五好”基层党组织、贵州省卫生计生工作先进集体、医院对口支援工作“十佳单位”、市级“五好”基层党组织等荣誉称号。

人才需求

一、呼吸内科医师

引进范围:硕士研究生

职称要求:中级

专业要求:内科学(呼吸内科方向)

招聘人数:1人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位证;

4.取得医师资格证;

5.医院从事呼吸内科工作5年及以上(未脱离本专业);

6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

二、呼吸内科医师

引进范围:博士研究生

职称要求:初级

专业要求:内科学(呼吸内科相关专业)

招聘人数:1人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位证;

4.取得医师资格证;

三、泌尿外科医师

引进范围:硕士研究生及以上

职称要求:初级

专业要求:外科学(泌尿外科方向)

招聘人数:1人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位证;

4.取得医师资格证,执业范围:外科;

5.医院从事泌尿外科工作1年及以上;

6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

四、儿内科医师

引进范围:硕士研究生及以上,高级职称可放宽至本科学历

职称要求:初级

专业要求:儿内科

招聘人数:5人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位、学士学位证;

4.取得医师资格证,执业范围:儿科;

5.医院从事儿内科PICU工作2年及以上者优先;

6.具有较强的科研能力,能组织完成科研课题。

7.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

五、内分泌科医师

引进范围:硕士研究生及以上(四证合一应届)

职称要求:初级

专业要求:内科学(内分泌方向)

招聘人数:1人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位证;

4.取得医师资格证,执业范围:内科;

5.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

六、临床药师

引进范围:博士研究生及以上

职称要求:无

专业要求:药理学

招聘人数:2人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位证;

4.取得英语四级以上证书;

5.具有熟练应用中文数据库和英文数据库进行文献检索、归纳、总计、分析的能力;

6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

七、疼痛科医师

引进范围:硕士研究生及以上

职称要求:初级

专业要求:麻醉学(疼痛方向)

招聘人数:1人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位证;

4.取得医师资格证;

5.医院从事疼痛诊疗工作1年及以上或具有医院进修疼痛诊疗专业经验;

6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

八、中医科医师

引进范围:硕士研究生及以上

职称要求:初级

专业要求:中医学

招聘人数:1人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位证;

4.取得医师资格证;

5.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

九、急诊外科医师

引进范围:硕士研究生及以上,高级职称可放宽至本科学历

职称要求:初级

专业要求:骨外科、普外科

招聘人数:2人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位证;

4.取得医师资格证,执业范围:外科;

5.医院从事外科工作2年及以上,对常见急腹症、创伤诊治,以及多发伤、复合伤、急危重症抢救有较强的临床经验,能够独立完成大部分骨创伤及手外伤手术;

6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

十、肾内科医师

引进范围:硕士研究生及以上

职称要求:初级

专业要求:内科学(肾内科、血液净化或风湿免疫方向)

招聘人数:2人

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.取得硕士学位证;

4.取得医师资格证,执业范围:内科;

5.医院从事肾内科工作1年及以上,熟练掌握血液净化、血管通路、针灸、艾灸、关节腔注射等操作;

6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

十一、专业技术岗(儿科、呼吸内科、麻醉科、急诊科、皮肤科、ICU、病理科、口腔科、血液内科、内分泌科、五官科(眼、耳鼻咽喉科)、输血科)

引进范围:博士研究生及以上

职称要求:具有副高级以上职称

专业要求:临床类、医技类

招聘人数:不限

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.年龄不超过45岁;

4.具备执业医师资格证,年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》,具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

相关待遇:

1.安家费及人才引进费

(1)5年及以上工作经历的博士后80万;

(2)5年及以上工作经历的博士60万,3—5年工作经历的博士40万,应届或3年以下工作经历的博士30万;

(3)正高职称30万。

2.生活津贴

引进的高层次人才在享受相关政策生活津贴外,医院按月发放生活津贴。

(1)博士后每月元;

(2)博士每月元;

(3)正高职称每月0元。

3.科研经费

根据高层次人才申请的科研课题配给科研启动经费,博士后10万,博士5万。

4.安排业务科室副主任或主任职务。

十二、学科带头人(儿科、呼吸内科、麻醉科、急诊科、皮肤科、ICU、病理科、口腔科、血液内科、内分泌科、五官科(眼、耳鼻咽喉科)、输血科)

引进范围:

1.国内外知名高校、医院、科研院所担任相当于高级职称的专家学者或学科带头人;

2.医院发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人;

专业要求:临床类、医技类

招聘人数:不限

职位要求:

1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质;

2.身体健康,能胜任岗位工作;

3.年龄不超过50岁;

4.具备高级专业技术资格,本科及以上学历,全日制硕士或博士研究生优先;

5.医院相关专业临床工作经历10年以上,在原单位担任科室副主任及以上者优先;

6.有较高专业造诣及科研能力,所在科室整体学科水平位列本省前列,在本省内有较大影响;

7.有较强组织管理能力和沟通协调能力,对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持区域类先进水平的能力。

相关待遇:

1.安家费及人才引进费

(1)在国内具有较高影响的学科带头人万;

(2)在国内具有一定学术、技术影响的项目带头人万;

2.生活津贴

引进的高层次人才在享受相关政策生活津贴外,医院按月发放生活津贴。

(1)学科带头人每月元;

(2)学术、技术项目带头人每月元;

3.科研经费

根据高层次人才申请的科研课题配给科研启动经费,学科(术)带头人20万,项目带头人10-15万。

其他事项

1.协助办理人事手续。

2.协助办理博士及以上高层次人才、学科带头人配偶及子女就业就学等事宜。

3.其他具体事宜面议。

联系方式

联系人:陈思杰、于沛丽

联系—、、(投递简历或电话联系请说明在医才网看到的)

邮件







































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