医院年招聘47名专

医院是一所集医疗、科研、教学、预防、康复、保健为一医院，位于太原市府西街72号，目前床位张，设置业务科室57个,全院职工名。年增挂“医院”，、年被确定为省、市医养结合试点单位。

医院在老年病学、大面积创伤、烧伤、整形美容、骨科、神经外科、神经内科、呼吸消化内分泌科、心血管内科、五官科、不孕不育科、妇产科、普外科的微创技术等方面形成明显的技术特色和优势。医院医养融合发展需要，医院需招聘医师、技士（师）等编外专业技术人员47名。

招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康。

（五）具备招聘岗位所需的专业要求、学历学位要求和技能条件。

（六）具备招聘岗位所需的年龄要求。

（七）具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

招聘岗位及要求

1、年龄要求：35周岁及以下（即：年1月1日以后出生）。

2、岗位要求：附件：医院招聘编外专业技术人员岗位一览表

待遇

1、工资待遇参照太原市事业单位工资标准，具体工资、医院相关政策。

2、与医院签订《聘用合同书》，采取合同制管理。医院按规定给予交纳相关社会保险。

3、工作地点：医院。

报名须知

1.本人身份证原件及复印件

2.相关学历毕业证、学位证书原件及复印件

3.本专业相关的资格证书原件复印件

4.规培证书原件及复印件

5.个人简历（从大学毕业至今，时间不间断）

注意事项

本次报名采取现场报名并资格审核的方式进行，面试及笔试时间另行通知。

报名时间：年11月13日—11月20日（工作日、工作时间）

报名地点：医院人事科

联系人：于老师

联系-

经中国银行保险业监督管理委员会批准，广发银行已正式启动长治分行筹建。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的金融精英加入，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇与良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则，职业操守良好，品行端正;

2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当;

3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责;

4.大学本科及以上学历,党员优先;

5.近5年内无监管处罚，未受过警告以上处分，个人征信无严重不良信用记录;

6.符合中国人寿及我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)公司银行部负责人(1人)零售银行部负责人(1人)

1.具有2年以上商业银行地市级公司/零售业务相关部门副总(含)以上岗位工作经历，具有6年以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验;

2.对公司银行、零售银行业务以及山西省及长治、晋城、阳泉等市场状况有全面深入的了解，有较强的统筹规划能力，熟悉公司、零售金融产品及业务的前沿发展趋势，具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别能力和决策能力，具备良好的团队管理能力和协调沟通能力;熟悉公司业务、零售业务运作及相关监管规定和要求;

3.有存款及客户资源者，同等条件下优先考虑。

(二)公司银行部团队负责人(3人)对公客户经理(若干)

1.团队负责人应有5年以上商业银行经营机构从业经验，3年以上公司信贷相关工作经验;对公客户经理具有2年以上金融经济相关工作经验，从事银行公司信贷相关工作者优先考虑;

2.对公司银行业务及长治、晋城、阳泉市场有全面深入了解，有丰富的客户业务积淀，具有较强的风险识别控制能力，熟悉公司业务运作及相关监管规定和要求;

3.有存款或客户资源者，同等条件下优先考虑。

(三)零售银行部主管(1人)主办(1人)

1.具有3年以上商业银行从业经验，2年以上零售条线从业经验;

2.对当地零售银行、信用卡业务及市场有全面深入了解，熟悉零售业务运作及相关监管规定和要求;

3.主管、主办应有产品推动、营销培训、绩效考核、线索处理等相关工作经验。

(四)运营财会部主管(1人)(运营科技方向)主办(1人)(财务方向)

1.具有3年以上商业银行从业经验，2年以上运营/财会业务经验，熟悉运营/财会业务运作及相关监管规定和要求;

2.运营科技方向人员具有1年(含)以上银行网点运营岗位工作经历;

3.财务方向人员取得中华人民共和国会计从业资格证书，熟悉和掌握与会计结算相关的政策、法律、法规。

(五)综合管理部负责人(1人)

1.具有2年以上商业银行地市级相关部门副总(含)以上或同等岗位工作经历，具有6年以上商业银行工作经验，有丰富的团队管理经验，熟悉银行各项业务与经营管理。

2.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力。

3.熟悉长治当地市场，具有广泛的政府、企业人脉资源。

(六)综合管理部主管(1人)主办(1人)(办公室、授信方向各1人)

办公室方向：

1.金融、经济、管理、中文等专业优先;

2.熟悉公文写作、党建、人力、合规及银行综合事务处理，具有2年以上本岗位相关工作经历;

3.具备较强的逻辑思维归纳分析能力和协调能力,有较好的材料组织和公文写作功底。

授信方向：

1.熟悉银行授信政策，具有一定的风险管理经验;

2.具有2年以上本岗位相关工作经历;

3.熟悉公司或零售信贷产品政策，具有较强的信用分析、审查能力，具备较强的风险判断和管理能力。

(七)分行营业部负责人(1人)

1.具有2年以上商业银行二级分行营业部副总(含)以上、大型国有银行支行副行长(含)以上工作经历，具有6年以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验;

2.熟悉银行业务和经营管理，精通金融法律法规和内控制度;有较强的操作风险识别能力和组织协调能力;熟悉公司业务运作及相关监管规定和要求;

3.具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强。

(八)分行营业部营业室主任(1人)

1.具有3年(含)以上银行网点运营岗位工作经历，有对公、零售等多个业务岗位实际操作经历;

2.具有良好的职业操守、严谨的工作作风、较强的工作责任心和沟通能力，能够坚持原则;

3.掌握银行会计、结算业务基础理论知识，熟悉和掌握与会计结算相关的政策、法律、法规;具有一定的分析和判断能力，能够依据各项规章制度，妥善处理日常业务及实际问题;

4.取得中华人民共和国会计从业资格证书或银行业从业资格证书，持有反假货币资格证书;

5.有相关岗位工作经验者，获相关岗位技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者者优先录用。

(九)分行营业部柜员(2人)

1.具有2年以上银行柜台工作经验，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;

2.熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书;有较强的服务意识和团队合作精神;获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。

(十)分行营业部厅堂经理(1人)

1.具有2年以上银行厅堂营销服务工作经历，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术;

2.形象气质佳，亲和力强，服务意识强;有较强的沟通能力和现场管理能力。

(十一)分行营业部理财经理(1人)

1.具有3年及以上金融机构零售业务工作经验，其中银行个人客户营销服务或零售信贷业务经验不少于2年;

2.熟悉山西及长治市场零售金融业务现状，对业务特点、市场有一定研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、政策环境等有了解;

3.有丰富客户资源者，个人存量AUM在万以上。

(十二)分行营业部零售客户经理(2人)

1.具有2年以上金融经济相关工作经验，从事零售信贷1年以上者优先考虑;

2.熟悉零售业务相关知识，具有较好的市场营销能力，客户资源丰富者优先考虑。

三、应聘程序

1、应聘者请下载填写《广发银行长治分行(筹)应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的扫描件发电子邮件至：tyfhzpyx

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