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2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
3、考试
考试分为笔试和面试。由医院自行出题,具体时间另行通知。
4、体检
体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间另行通知。
5、办理聘用手续
体检合格,办理聘用手续,被聘人医院报到,参加岗前培训,岗前培训时间为3个月,岗前培训考核不合格,取消聘用资格;岗前培训合格,正式签订劳动合同。
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