医院全景图
医院是一所拥有近80年历史的医院，原址位于老城区市南路，年10月搬迁至观山湖区金阳南路现址，同时医院。
医院编制床位张，实际开放床位张，设有34个临床科室、8个医技科室。现有职工人，其中高级职称专业人员人，博士、硕士生研究生余人，省管专家2人、国家二级专业岗1人、市管专家8人、区管专家6人。
医院坚持走“大综合、强专科”发展战略，不断加强学科建设及内涵质量建设，拥有多个省级、市级临床重点学（专）科及医疗专业质控中心。
医院医院、医院、全国青年文明号、省级“五好”基层党组织、贵州省卫生计生工作先进集体、医院对口支援工作“十佳单位”、市级“五好”基层党组织等荣誉称号。
人才需求
01
呼吸内科医师
引进范围：硕士研究生
职称要求：中级
专业要求：内科学（呼吸内科方向）
招聘人数：1人
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得硕士学位证；
4.取得医师资格证；
5.医院从事呼吸内科工作5年及以上（未脱离本专业）；
6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》，具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
02
呼吸内科医师
引进范围：博士研究生
职称要求：初级
专业要求：内科学（呼吸内科相关专业）
招聘人数：1人
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得博士学位证；
4.取得医师资格证；
03
泌尿外科医师
引进范围：硕士研究生及以上
职称要求：初级
专业要求：外科学（泌尿外科方向）
招聘人数：1人
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得硕士学位证；
4.取得医师资格证，执业范围：外科；
5.医院从事泌尿外科工作1年及以上；
6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》，具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
04
儿内科医师
引进范围：硕士研究生及以上，高级职称可放宽至本科学历
职称要求：初级
专业要求：儿内科
招聘人数：5人
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得硕士学位、学士学位证；
4.取得医师资格证，执业范围：儿科；
5.医院从事儿内科PICU工作2年及以上者优先；
6.具有较强的科研能力，能组织完成科研课题。
7.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》，具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
05
内分泌科医师
引进范围：硕士研究生及以上（四证合一应届）
职称要求：初级
专业要求：内科学（内分泌方向）
招聘人数：1人
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得硕士学位证；
4.取得医师资格证，执业范围：内科；
5.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》，具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
06
临床药师
引进范围：博士研究生及以上
职称要求：无
专业要求：药理学
招聘人数：2人
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得博士学位证；
4.取得英语四级以上证书；
5.具有熟练应用中文数据库和英文数据库进行文献检索、归纳、总计、分析的能力；
6.具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
07
疼痛科医师
引进范围：硕士研究生及以上
职称要求：初级
专业要求：麻醉学（疼痛方向）
招聘人数：1人
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得硕士学位证；
4.取得医师资格证；
5.医院从事疼痛诊疗工作1年及以上或具有医院进修疼痛诊疗专业经验；
6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》，具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
08
中医科医师
引进范围：硕士研究生及以上
职称要求：初级
专业要求：中医学
招聘人数：1人
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得硕士学位证；
4.取得医师资格证；
5.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》，具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
09
急诊外科医师
引进范围：硕士研究生及以上，高级职称可放宽至本科学历
职称要求：初级
专业要求：骨外科、普外科
招聘人数：2人
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得硕士学位、学士学位证；
4.取得医师资格证，执业范围：外科；
5.医院从事外科工作2年及以上，对常见急腹症、创伤诊治，以及多发伤、复合伤、急危重症抢救有较强的临床经验，能够独立完成大部分骨创伤及手外伤手术；
6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》，具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
10
肾内科医师
引进范围：硕士研究生及以上
职称要求：初级
专业要求：内科学（肾内科、血液净化或风湿免疫方向）
招聘人数：2
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.取得硕士学位证；
4.取得医师资格证，执业范围：内科；
5.医院从事肾内科工作1年及以上，熟练掌握血液净化、血管通路、针灸、艾灸、关节腔注射等操作；
6.年及以后毕业的需取得《住院医师规范化培训合格证书》，具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
11
专业技术岗（儿科、呼吸内科、麻醉科、急诊科、皮肤科、ICU、病理科、口腔科、血液内科、内分泌科、五官科（眼、耳鼻咽喉科）、输血科）
引进范围：博士研究生及以上
职称要求：具有副高级以上职称
专业要求：临床类、医技类
招聘人数：不限
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.年龄不超过45岁；
4.具备执业医师资格证，具备招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力。
相关待遇：
1.安家费及人才引进费
（1）5年及以上工作经历的博士后80万；
（2）5年及以上工作经历的博士60万，3—5年工作经历的博士40万，应届或3年以下工作经历的博士30万；
（3）正高职称30万。
2.生活津贴
引进的高层次人才在享受相关政策生活津贴外，医院按月发放生活津贴。
（1）博士后每月元；
（2）博士每月元；
（3）正高职称每月0元。
3.科研经费
根据高层次人才申请的科研课题配给科研启动经费，博士后10万，博士5万。
4.安排业务科室副主任或主任职务。
12
学科带头人（儿科、呼吸内科、麻醉科、急诊科、皮肤科、ICU、病理科、口腔科、血液内科、内分泌科、五官科（眼、耳鼻咽喉科）、输血科）
引进范围：
1.国内外知名高校、医院、科研院所担任相当于高级职称的专家学者或学科带头人；
2.医院发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；
专业要求：临床类、医技类
招聘人数：不限
职位要求：
1.政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
2.身体健康，能胜任岗位工作；
3.年龄不超过50岁；
4.具备高级专业技术资格，本科及以上学历，全日制硕士或博士研究生优先；
5.医院相关专业临床工作经历10年以上，在原单位担任科室副主任及以上者优先；
6.有较高专业造诣及科研能力，所在科室整体学科水平位列本省前列，在本省内有较大影响；
7.有较强组织管理能力和沟通协调能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持区域类先进水平的能力。
相关待遇：
1.安家费及人才引进费
（1）在国内具有较高影响的学科带头人万；
（2）在国内具有一定学术、技术影响的项目带头人万；
2.生活津贴
引进的高层次人才在享受相关政策生活津贴外，医院按月发放生活津贴。
（1）学科带头人每月元；
（2）学术、技术项目带头人每月元；
3.科研经费
根据高层次人才申请的科研课题配给科研启动经费，学科（术）带头人20万，项目带头人10-15万。
其他事项
1.协助办理人事手续。
2.协助办理博士及以上高层次人才、学科带头人配偶及子女就业就学等事宜。
3.其他具体事宜面议。
联系方式
联系人：陈思杰、于沛丽
联系—、、（投递简历或电话联系请说明在医才网看到的）
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