近年来，医院在改善医疗服务水平工作中，以“人才强院、人才兴院”为抓手，采用“送出去，引进来”的人才培养模式，着力打造一支专业、优质、高效的医疗人才队伍，全面提升医生的诊疗水平和综合服务能力，让群众在家门口就能享受到优质的医疗服务。
送出去
“同事们，大家好!我外出学习一年回来了，现在把所学到的医疗技术和服务理念分享给大家……”3月8日，县医院五官科会议室里，一场别开生面的汇报会正在进行。该院耳鼻咽喉科组长汪友贤和两位外出学习回来的护士，在向大家分享学习心得。汪友贤此次进修的主要内容是耳科常见疾病的诊疗技术。
“我在医院学习的一年中，主攻耳科，这次学习，我不仅掌握了耳部疾病的防控、治疗技术，还对他们优质的服务理念有了深刻认识。在今后的工作中，我一定会学以致用，将所学的先进技术和服务理念，更好地服务于广大患者。”汪友贤说。
医院“送出去”的一个缩影。年以来，县医院投入人才培养经费余万元，派出医院、西安交通大医院、广州医院、浙大一院、医院、医院、医院、医院医院进修学习各专科诊疗技术，医院技术水平的重大革新，多项技术的开展填补了县内空白，为本地域老百姓解决了部分危重疑难病症就地救治困难的现状，群众满意度大幅提升。
县医院五官科主任俞开展介绍：“医院一直都很注重人才培养，仅五官科，每年都要派出2到4名医护医院进修学习，培训的内容主要以当地多发病和常见病为主，增强医生单病种熟练程度，医院的综合服务能力，提高病人满意度。” 对此，家住张家湾镇老包村的住院病人张习科感受最深。 几天前，张习科因鼻部大量医院就诊，住院4天都未把鼻血止住，医院五官科后，病情才得以控制。 “医院住了4天院，鼻出血一点都没得到控制，医院五官科来，用药不到一天，血就止住了，这里的医生不仅技术好，服务也很周到。”张习科说。
引进来
为打造一支实力雄厚的医疗人才梯队，县医院在人才培养过程中，积极争取本地政府的高技术人才引进倾斜政策，结合实际情况及发展需求，引进不同层次类别的专业技术人才、重点学科带头人及名医，填补医疗技术空白。泌尿外科医院引进的第一个高学历人才。
年4月，硕士研究生学历的医院泌尿外科工作。他以精湛的医术和优质的服务，成了开创我县泌尿外科微创手术先河第一人，填补了我县泌尿外科微创手术的空白。 在罗江海来之前，我县众多泌尿疾病患者只能辗转到毕节、六盘水、贵阳等地就诊，增加患者经济负担不说，有的还延误了治疗。 家住县城的膀胱癌患者田维均感受最深。 田维均之前在贵阳做膀胱癌手术后，就产生了尿道狭窄、输尿管结石等并发症，尿道狭窄需要定期进行尿道扩张术。
田维均说，之前因为纳雍没有专业的医生，他每次都得跑到省医施行尿道扩张术，一个来回辗转坐10多个小时的车，筋疲力尽不说，车旅费、生活费、治疗费至少也要花多元，真是劳民伤财。 “自从医院后，我就不用再跑省医了，医院，所有膀胱癌并发症随时都可以解决，一年就能节约上万元的医疗费，也减轻了家人的负担。”田维均说。 据了解，年至今，县医院共引进高层次重点医学人才40名，成功申报市级医学类科研项目4项，实现科研项目零突破。年，医院实现业务收入.71万元，门急诊人次人次，住院人次人次，群众满意率95%。 医院党总支书记、院长王瑞浜说：“下一步，在人才培养方面，医院将以民革中央和西部协作帮扶为契机，医院的标准进行规范化培养，以病人为中心，针对不同层次的人才，采取不同的培养方式，加强学科带头人和技术骨干能力的提升，提高诊疗服务水平，改变服务观念，让老百姓在家门口就能享受到优质的医疗服务。”
图文：杨 英 王正阳 王若燕
编辑：杨 松
审核：谢彦春
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