根据我院年“护理人力资源调配实施方案”，6月21日，护理部对年取得“护理人力资源库成员证书”的8名护理人力资源库人员进行院内相关专业与急救理论考试与急救技能演练考核，旨在通过巩固专科理论知识和应急实践技能，提升护理人力资源库人员实际应急急救水平。护理部制定了护理人力资源库获证人员的急救能力追踪培训及考核安排。根据人力资源库护士所在专业特点，护理部针对性组织了内科、外科及五官科常用急救知识及护理通用急救知识的试题，6月21日上午，对此8位护士进行了严格的理论测试。护理部组织护理培训督导组老师、急诊医学科护士长及ICU护士长作为技能模拟考核组，于当日下午，在ICU以情景模拟的形式考核了此8位护士现场急救操作、病情观察及急救配合等实际抢救技术。考核结束后，考核人员与8位护士进行了座谈，针对考核情况给与了指导和分析，她们纷纷表示，此次考核内容涉及面广，形式新颖，受益匪浅，无论是专科与通用急救知识，还是急危重症患者整体救护能力，均有了进一步的提高。
最后护理部对他们提出了工作要求，希望她们回到病区后继续坚持急救知识与技能的学习，带动科室护理人员做好急危重症患者的护理，并及时总结工作、提出建议。
理论测试
技能考核
座谈现场
河大附院护理部
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