导读
面向女性的工作岗位仅三成！妇女真的撑不了半边天吗？
作者：亮叔
本文为作者授权医脉通发布，未经授权请勿转载。近日，医院的招聘启示引起了不少同行的注意，不是年薪有多诱人，而是性别一栏，14个招聘科室里除了妇产科要求女性，五官科、儿科、电诊科性别不限外，其他科室基本一边倒向男性，甚至连护理部的6名临床护士也要求男性。图源：网友爆料这似乎有点令人瞠目结舌，相信敏感的人已经感受到了性别歧视的味道透过手机屏幕满溢而出。医院第一次提出这样的招聘要求，往前翻几年的部分招聘信息中基本也是同样的男性倾向。此类招聘要求并不在少数，医院届毕业生招聘时就有男性优先的招聘字样，医院负责人表示已要求各招聘平台删除并调整相关信息。图源：网页截图医院招聘公告里同样显示着强烈的男性倾向和招聘优势。图源：见水印类似的招聘要求还有很多，不单单只是性别，有些岗位对身高、外貌甚至胸围都有要求，还限制规定职工孕期时间，当然这是针对女性而言。图源：CCTV12这不禁让应聘者倒吸一口凉气：征选首席仪仗队要求也没这么苛刻吧！要有这些条件我就去选美了！医院做打工人。年，国家人社部等九部门联合发布关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知，其中规定不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。图源：人社部转载请注明：http://www.tdghe.com/wgkjbzl/84513.html
