为保护劳动者健康权益，国家卫计委修订的《职业健康检查管理办法》将于5月1日起实施。办法明确,医疗卫生机构将按有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，费用由用人单位承担。
职业健康检查不是一般体检与一般的体检不一样，职业健康检查是一种特殊的医疗行为，针对的是特殊的群体——从事接触职业病危害作业的劳动者。
国家卫生计生委相关负责人介绍，一般的健康体检是一种了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为，而职业健康检查的目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌，是具有法律效力的体检行为。
根据《职业健康检查管理办法》，医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准，而且获批的医疗卫生机构并不一定能开展所有的职业健康检查项目。
一般的体检主要包括内科、外科、五官科、泌尿科等的检查以及血常规、血脂等化验项目，职业健康检查则是根据职业病危害因素，将检查分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业等六类，每一类又包括若干具体项目。如接触化学因素类的检查项目包括铅及其无机化合物、砷、锰及其无机化合物、镉及其无机化合物、苯等。
“职业健康检查之所以如此细致严格，是因为其检查结果具有判定劳动者健康损害责任的法律效力。”国家卫生计生委相关负责人表示。
因此，我国卫生部门多次申明和强调，用人单位应为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担检查费用。这些申明被写进了我国的《职业病防治法》和刚刚出台的《职业健康检查管理办法》。
提醒：离岗前和上岗前的职业健康检查一样重要求职者在找工作前，要了解自己的身体状况，进行上岗前体检，并且要知道从事的职业存在什么职业危害因素，对身体可能产生什么危害，用人单位是否采取了相应的、有效的防护措施。如油漆作业可能接触苯、铅等，用人单位须采取有效的通风设施，并定期发放防毒口罩;矿山、石粉加工、铸造等行业接触粉尘，用人单位须采取有效的通风除尘措施，并定期发放防尘口罩等。
离岗前的职业健康检查和上岗前职业健康检查一样重要。离岗前的职业健康检查通过有针对性的检查项目，及时发现可能出现的早期职业健康损害，为以后可能出现的职业病诊断提供重要依据，也为职业病诊断后确定责任单位、要求赔偿等提供重要线索。
以健康为代价从事不适合自己身体状况的工作是不可取的，这样不仅透支了自己的身体健康，也不利于以后的维权。
新闻链接《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前国家颁布的职业病防治法等有关法规明确的职业病就达种。在矿产、印染、皮革、化工、电子等行业，职业病发病率尤其高。综合网络
赞赏
转载请注明：http://www.tdghe.com/wgkjs/79645.html
