年11月26日，在门诊楼三楼小会议室我院召开住院医师规范化培训专题座谈会，刘瑞林院长、李成功副院长、科教科崔社明主任以及参加规范化医师培训的10名医师郭仁文、徐虎、李文龙、贲秋菊、李芸、沈小岚、王守艳、解荣燕、朱京州、刘文昊，相关科室内一科刘铭秋主任、外科李鹏主任、骨伤科张士军主任、妇产科尹凤玲主任、五官科陈金龙主任、儿科朱崇刚主任、肾病科刘璞主任参加会议。首先由各位规培人员汇报参加培训的心得体会及院相关科主任的学习建议：
1、沈小岚医师是中医儿科硕士，医院住院医师规范化培训1年半，对儿科病人常见病、多发病的处理常规及新生儿病房、新生儿ICU建设谈了学习体会。
儿科朱崇刚主任建议：重点新生儿病房、新生儿ICU建设，对儿科病人的中医疗法例如三伏贴、三九贴、中药制剂、儿科贴敷疗法及制剂等多加，我们儿科将重点发展这些业务。
2、徐虎医师是中医硕士，目前专业为五官科。在各科专科学习了解熟悉了诊疗常规，扩大了视野。医院的眼科与耳鼻喉科病房在一起，眼科专业的学医院进修。
五官科陈金龙主任建议：与五官科相关的急诊急救、内分泌科糖尿病、神经内科要多学习，五官科的中医疗法、方案多留心保存，与上级医师搞好关系，将来多联系成为关系单位利于开展工作。
3、李芸医师是中医妇科硕士，妇科手术有的使用腔镜手术，但少有上手机会。参加过前置胎盘大出血抢救，印象深刻。新生儿科周二、周四讲课很有收获。其他如泌尿外科、痔瘘科等原来接触少，学习后长了见识。
妇产科尹凤玲主任：李芸医师硕士专业是中医不孕不育，医院现在的妇产科中医专业医师少，多中医疗法及腔镜技术，回来后能将加强这方面的能力。
4、贲秋菊医师是中医外科硕士，谈了三点体会：医院的年轻医师临床处理问题的能力不错，感觉有差距。读研是中医外科，内科系统的培训补了短板，很有收获。好多科室建立了群，联系紧密，业务技术交流方便。对神经外科突发外伤车祸等处理印象深，有特色的是三叉神经痛、面瘫的手术治疗有济南专家周末会诊治疗。急诊急救病房鱼胆中毒、84中毒等各种中毒使用血液灌流、透析抢救印象深。想多到普通外科多学习。
郭仁文医院培训，是西医外科专业：本院的规培人员上手机会多，外院的规培人员上手机会极少，主要是组里面老师带教。只转外科系统，印象最深的是微创手术普及率高，很多大手术也用微创，时间很长。胸外科、血管外科上手机会较多。转科计划不定，到时间等通知。
李文龙医师是中医外科硕士，规培导师是泌尿外科李主任，了经皮肾镜治疗结石、疝。
外科李鹏主任：外科7-8个专业，需要都要熟悉掌握，医师要在自己专业有特长，我院外科各个专业都有开展，普外科腔镜手术是个重点，前列腺热切、前列腺扩裂、经皮肾镜多加学习。乳腺微创是个潜力技术将来会开展。胸外目前没有专业医师，重点培训这方面，回来尽快开展业务，补上我院外科年龄梯度过大不合理的短板。
5、王守艳医师是肾病科医师，刚参加规培一个月，在急诊急救，对鱼胆中毒印象深刻。血气分析使用广。
刘瑞林院长插话：血气分析我们ICU病房有，全院使用率不高，危重症抢救必不可少，呼吸机使用必须的条件，规培人员都要掌握，主要是采动脉血技术，多上手能掌握。
肾病科刘璞主任：肾病科刚成立，相关科室如神经内外科、重症监护室等需要多学习。外科多血管外科。周末可多联系，回来讲讲课。中医治疗肾病有优势，多掌握这方面的知识。激素、免疫制剂、中西医结合治疗、腹膜透析治疗肾病技术多学习。中毒病人也可以灌注治疗。
6、解荣燕医师中医血液病肿瘤专业硕士，刚规培1个月，各个科室培训打好基础很有益处。
内一科刘铭秋主任：解荣燕医师是中医血液病肿瘤专业硕士，血液病开展不易，多呼吸、肿瘤专业。纤支镜能熟悉掌握最好，急危重症处理重点学习掌握。
骨伤科朱京州医师、肝胆病科刘文昊医师临时请假未到。
刘瑞林院长讲话：提几点要求，1、珍惜学习机会，个人抛家舍业需要付出，科室值班人员短缺工作负荷增大需要付出，医院财力付出。要端正学习态度，这个是前提。
2、科室、医院、规培人员加强沟通，掌握培训动态，跟科室需要对接，及时交流传达。
3、学习有三个层次，一是学规范、学规矩，形成良好的从医习惯，常用的查房、会诊、写病历、开医嘱、换药等都要规范操作形成习惯。第二个层次就是学习回来能使用的技术，如穿刺、三伏贴、三九贴等。第三个层次重点学习有难度的，医院薄弱的技术领域。
对每一个医师建议一下：沈小岚医师多新生儿病房、新生儿ICU建设，儿科急症处理。其他人员要把急危重症掌握好，能做到单独值班处理。本专业的急症是重点，危重症可以来得及会诊，急症要求马上处理，所以需要重点掌握。
李芸医师多腔镜手术在妇产科的应用，我们准备新上腔镜，旧腔镜作为备份。外科贲秋菊医师多小儿外科、血管外科、烧伤、普外。李文龙医师神经外科、普通外科。郭仁文医师神经外科、胸外科、普通外科。医院外科5年内很可能还是多个专业混合的状况，所以要求一专多能。王守艳医师多在腹膜透析方面下功夫掌握。
4、与上级医师搞好关系，处好感情，以后成为关系科室、关系单位，利于开展工作。
5、能吃苦，出去学习不能吃苦，追求享受，搞其他方面的攀比是学不成业务技术的，租房标准不能过高。
崔社明主任提示：培训期间将有关信息转到我院，方便交流。
李成功副院长最后谈了几点要求和希望：要遵守劳动纪律，医院将不定期抽查培训人员的出勤。10年之医院的栋梁，医院的业务能力就体现在你们这些人的水平上，所以现在是你们的最好的起点，珍惜机会，规划好事业，规划好人生，你们将来一定要晋升到正高职称，因为你们大多数都是硕士、学士。搞好关系，主动学习，不主动学习没有老师会主动教你。搜集病例资料，多动手，以后晋升职称、搞科研项目、发表论文需要有攻关方向，要提前准备尽早规划。医院科室要多支持多引导，鼓励规培人员提高能力，尽快成长为科室骨干。
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